Urker ondernemers in het zonnetje in De Koninghof

Bedrijvenkring Urk hield afgelopen donderdagavond haar jaarlijkse voorjaarsevent in De Koningshof, waarbij diverse Urker ondernemers in de spotlights werden gezet. Norwegian Seafood Group werd aangewezen als Onderneming van het Jaar. 

Het was geen makkelijke opdracht voor de jury om de winnaars te kiezen. De genomineerden voor de prijs Ondernemer van het jaar waren Skrepr, Kramers’ Seafood en Norwegian Seafood Group. Wakker Woninginrichting, Restaurant De Boet en KLIF18 maakten kans op de titel Middenstander van het jaar. ,,Deze bedrijven zijn allemaal op hun eigen manier zo uniek, krachtig en innovatief dat het bijna niet te doen was om hier één winnaar uit te kiezen”, aldus de jury.

Na lang beraad ging de prijs voor Ondernemer van het jaar naar Norwegian Seafood Group. Dat bedrijf laat zien hoe modern ondernemerschap eruitziet: strategisch sterk, innovatief, internationaal georiënteerd en tegelijkertijd diep lokaal verankerd, zo oordeelde de jury. ,, De combinatie van ketenintegratie, premium positionering, technologische vooruitgang en uitgesproken aandacht voor mensen maakt deze onderneming tot een inspirerend voorbeeld binnen en buiten Urk.” De jury sprak haar waardering uit voor de visie, daadkracht en maatschappelijke betrokkenheid van Norwegian Seafood en achtte de nominatie voor Onderneming van het Jaar meer dan verdiend.

Het team van KLIF18 mocht donderdag de titel Middenstander van het jaar in ontvangst nemen. ,,Gedreven door hun passie voor sport en retail groeide de oorspronkelijke sportzaak uit tot een toekomstbestendige mode- en sport-onderneming met regionale uitstraling. De ruime en moderne winkelopzet, het brede assortiment en de combinatie van sport en mode maken KLIF18 tot een belangrijke winkel voor Urk en de regio”, zo stond onder andere vermeld in het juryverslag.

Participatieprijs

De Participatieprijs ging dit jaar naar Crusta Oceans. Deze winnaar werd benoemd door Urk Werkt en Gemeente Urk. ,,De directie heeft een groot sociaal inclusiegevoel en vindt dat iedereen een gelijkwaardige en volwaardige benadering verdient. Ook staat er elke dag tussen half negen en negen uur een ontbijt voor alle werknemers klaar. “